2019年锦丰科技新血注入——优秀大学生入职恳谈会
江山代有才人出，各领风骚数百年。
公司组织和人体一样，每隔一段时间需要更新新鲜的血液，以刺激组织原有的状态，给组织氛围带来更年轻、更多样、更有创新能力、更富有朝气的氛围，促进组织的成长和壮大。2019年，锦丰科技迎来了新一届的优秀毕业生入职。为了表示对公司对该批“新鲜血液”的优秀毕业生的欢迎和重视，帮助新人更快速地了解和融入公司，在总裁办的牵头下，公司高层在沙井工厂举行了优秀大学生入职恳谈会，每个部门的负责人均出席该次会议。
2019年春季，锦丰科技集团人事部分赴广西、湖南、四川和江西等省份的高校进行一系列的校招活动，根据公司实际需求和发展方向，面向机械、材料、自动化、车辆工程和外语等相关专业进行招聘。公司人事部对该批次校招毕业生进行了严格的筛选，择优录取专业成绩在前十名的同学，而其中个人谈吐、发展规划、接人待物等因素也被列入择取范围。
在恳谈会上，锦丰科技黄华杰总裁对同学们表示热切的欢迎，循循善诱，从自己的人生经历出发，向广大即将步入社会的学子们分享工作和生活经验，鼓励同学们通过不停的学习和长时间的时间去筛选出属于自己人生的最佳路径。而保持学习和积累经验，是黄华杰总裁提及最多次的话语，年轻人要有如朝阳的光芒和野心，生命不死，进取不止！
有着十多年模具行业销售和技术经验的曹总，从自己的角度出发，侧重分享了关于行业和销售方面的信息和经验，他建议同学们以一种乐观向上的心态保持学习，快乐工作，不拘囿于眼前的龃龉，以小见大，见微知著，努力拓展国际化视野，实现个人和公司的共同成长。
面对充满朝气的毕业生们，总裁办谭总鼓励同学们面对挫折，秉持包容开放的心态去面对，在工作中，带着服务和付出的心态去应对。一个好的心态对个人成长，对工作完成，都起着至关重要的作用。
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对于刚踏入社会的学生而言，公司的运营，具体工作的操作，都是一个新的挑战，如何去适应，如何去学习，都需要时间，需要经历。学生代表李林柯发言，感谢公司对新人们的关心和支持，经历了一段时间的实习和操作，大家对公司的管理、规模、规范和人文也有了新的认识，感受到了公司的活力和诚意，在未来，将会脚踏实地，认真学习，提升自己，跟公司共同发展。
对于该批新入职学生的安排，公司制定了详细的培训计划，准备给公司各部门各岗位培养一批创新的血液。前期是轮岗制的综合性课程，后期也会针对不同岗位选择而做出定制化的课程。目前根据同学们最熟悉的方法，推选出班长、组长，建立学习小组，实施导师制，安排不同部门的技术和业务精英作为培训导师，让同学们更快速更好地适应社会节奏和公司工作。除此之外，公司还将给新入职的同事组织丰富的文体活动，让大家在工作之余还能感受到公司丰富的人文活动，陶冶情操。
对于新鲜血液的加入，公司表示隆重而热烈的欢迎，公司的发展需要新人，新人的成长需要公司，两者之间互相帮助，互相成就。我们期待新人新气象，更期待青出于蓝而胜于蓝的长江后浪！
